Szkolenia bhp – obowiązki pracodawcy

Przed dopuszczeniem pracownika do pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić mu szkolenie wstępne, które składa się z instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego:

• instruktaż ogólny dostarcza pracownikowi wiedzę o przepisach i zasadach bhp obowiązujących w zakładzie pracy,
• instruktaż stanowiskowy dostarcza pracownikowi wiedzę o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobach ochrony przed zagrożeniami, metodach bezpiecznego wykonywania pracy – jeżeli pracownik jest zatrudniony na stanowisku, na którym występuje narażenie na działanie czynników uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.

W trakcie zatrudnienia pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi szkolenia okresowe oraz bieżące instrukcje i wskazówki dotyczące bhp na zajmowanym stanowisku pracy.

Szkolenia bhp – obowiązki pracownika

Pracownik ma obowiązek brać udział w instruktażach i szkoleniach z zakresu bhp.

Pracownik musi potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami i zasadami bhp.

UWAGA !

Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, jeżeli nie posiada wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności oraz dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.

• Instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp. Pozytywny wynik sprawdzianu to podstawa dopuszczenia pracownika do pracy na zajmowanym stanowisku.
• Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez pracownika wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp.